各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局、商務(wù)局，經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、社會(huì)事業(yè)局：

　　為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)作用，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，現(xiàn)就建立重大項(xiàng)目用工服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　充分發(fā)揮各級(jí)人社、發(fā)改、工信和商務(wù)等部門(mén)的職能作用，加快推動(dòng)重大項(xiàng)目投產(chǎn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、摸排需求、強(qiáng)化對(duì)接，為重大項(xiàng)目提供有效人力資源要素支撐，緩解企業(yè)用工難題，為無(wú)錫經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、走前列提供堅(jiān)實(shí)支撐。

　　二、工作機(jī)制

　?。ㄒ唬┯霉ば畔⒔粨Q機(jī)制。按照“部門(mén)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、服務(wù)同步、信息共享”的原則，建立人社、發(fā)改、工信和商務(wù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)了解掌握當(dāng)年度擬竣工投產(chǎn)項(xiàng)目用工總數(shù)、缺工人數(shù)、用工結(jié)構(gòu)需求等情況，建立重大項(xiàng)目用工需求臺(tái)賬。

　?。ǘT咨詢服務(wù)機(jī)制。各級(jí)人社部門(mén)為所轄區(qū)重大項(xiàng)目啟動(dòng)人社專員“一對(duì)一”服務(wù)機(jī)制，開(kāi)展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)，收集、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和反饋企業(yè)訴求。

　　（三）用工招聘服務(wù)機(jī)制。各級(jí)人社部門(mén)充分運(yùn)用江蘇智慧就業(yè)云平臺(tái)、智聯(lián)招聘等各類線上平臺(tái)資源，結(jié)合江蘇招才月、民營(yíng)企業(yè)招聘月，為重大項(xiàng)目提供網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、“無(wú)錫云聘”視頻招聘、校園招聘、招聘簡(jiǎn)章發(fā)布等服務(wù)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮配置人力資源的渠道作用，推進(jìn)人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)用工聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)，為重大項(xiàng)目用工企業(yè)與優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建合作橋梁。

　?。ㄋ模﹦趧?wù)協(xié)作服務(wù)機(jī)制。各級(jí)人社部門(mén)深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍，建立地區(qū)間勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，通過(guò)互設(shè)服務(wù)站、共建勞務(wù)合作基地等形式，落實(shí)崗位信息異地發(fā)布機(jī)制，開(kāi)展線上線下勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為用工缺口較大的項(xiàng)目引進(jìn)外來(lái)勞動(dòng)力。

　　（四）校企合作服務(wù)機(jī)制。各級(jí)人社部門(mén)結(jié)合重大項(xiàng)目用工需求，通過(guò)“走出去”“引進(jìn)來(lái)”等方式開(kāi)展“樂(lè)業(yè)無(wú)錫”校企對(duì)接活動(dòng)。深化校企間“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”“訂單培養(yǎng)”“頂崗實(shí)習(xí)”等合作。對(duì)企校合作培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　（五）技能培訓(xùn)服務(wù)機(jī)制。動(dòng)態(tài)發(fā)布全市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）目錄，指導(dǎo)支持重大項(xiàng)目企業(yè)開(kāi)展職工崗位技能提升培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)符合條件的重大項(xiàng)目企業(yè)經(jīng)備案成為技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，給予企業(yè)在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、考核形式、試題命制方面的充分自主權(quán)。結(jié)合重大項(xiàng)目用工技能需求，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤╉?xiàng)目化職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作要求

　　（一）提高思想認(rèn)識(shí)。加快推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措，各級(jí)各部門(mén)要增強(qiáng)全局意識(shí)，密切配合，履職盡責(zé)，形成工作合力，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大項(xiàng)目用工服務(wù)方面的疑難問(wèn)題。

　　（二）壓實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)發(fā)改、工信和商務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)將當(dāng)年度擬建成投產(chǎn)的重大項(xiàng)目相關(guān)信息，及時(shí)共享同級(jí)人社部門(mén)；各級(jí)人社部門(mén)及時(shí)了解掌握重大項(xiàng)目用工需求情況，建立用工需求臺(tái)賬，積極創(chuàng)新服務(wù)舉措，充分運(yùn)用勞務(wù)協(xié)作、校企對(duì)接、招聘服務(wù)、技能培訓(xùn)等方式為重大項(xiàng)目提供人力資源支撐，緩解企業(yè)招工用工難題。

　?。ㄈ┳⒅匦麄饕龑?dǎo)。各級(jí)各部門(mén)要及時(shí)總結(jié)重大項(xiàng)目用工服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，挖掘重大項(xiàng)目用工服務(wù)中涌現(xiàn)的典型事例，加大宣傳力度，營(yíng)造支持重大項(xiàng)目用工的良好氛圍。

　　附件：重大項(xiàng)目用工需求調(diào)查表

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局   無(wú)錫市發(fā)展和改革委員會(huì)

無(wú)錫市工業(yè)和信息化局   無(wú)錫市商務(wù)局

2022年4月28日

來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局