各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委、醫(yī)療保障局，經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政局：

　　現(xiàn)將省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生健康委 省醫(yī)療保障局、省政務(wù)辦《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕47號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合無(wú)錫實(shí)際，提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹實(shí)施。

　　一、強(qiáng)化部門(mén)間數(shù)據(jù)共享。充分依托數(shù)據(jù)共享交換體系，及時(shí)交換相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)，為符合條件的企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼提供支持。衛(wèi)生健康部門(mén)負(fù)責(zé)提供女職工的二孩、三孩生育登記數(shù)據(jù)，醫(yī)療保障部門(mén)負(fù)責(zé)提供女職工6個(gè)月產(chǎn)假期間企業(yè)繳納的基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)提供女職工6個(gè)月產(chǎn)假期間企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)。

　　二、統(tǒng)一申領(lǐng)程序。用人單位可通過(guò)市（縣）、區(qū)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)場(chǎng)所辦理，也可通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳辦理，在申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交《產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)花名冊(cè)》和女職工生育二孩、三孩的《出生醫(yī)學(xué)證明》等材料。各市（縣）、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)補(bǔ)貼的申請(qǐng)受理，結(jié)合相關(guān)部門(mén)提供的共享數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，及時(shí)為符合條件的企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼。

　　三、資金使用和管理。產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大試點(diǎn)支出范圍資金和就業(yè)補(bǔ)助資金中統(tǒng)籌列支。如國(guó)家、省失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出試點(diǎn)政策發(fā)生變化，將根據(jù)資金支出情況重新調(diào)整。各市（縣）、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要按規(guī)定認(rèn)真做好數(shù)據(jù)比對(duì)審核，確保補(bǔ)貼資金及時(shí)發(fā)放到位。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)可按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的原則對(duì)資金加強(qiáng)監(jiān)管。對(duì)單位和個(gè)人弄虛作假、騙取套取補(bǔ)貼資金的，將責(zé)令退回，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對(duì)各級(jí)職能部門(mén)及其工作人員玩忽職守、徇私舞弊違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼資金的，將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)法律責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕47號(hào)）

　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局   無(wú)錫市財(cái)政局

　　無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)   無(wú)錫市醫(yī)療保障局

　　2022年6月25日

來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局