12月23日，我市召開個人養(yǎng)老金制度政策推廣座談會，對全面實施個人養(yǎng)老金制度作出具體部署。市人力資源社會保障局副局長韓永，市委金融辦、市人力資源社會保障局、市稅務(wù)局有關(guān)處室負(fù)責(zé)人以及我市23家獲準(zhǔn)開辦個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談會。

　　全面實施個人養(yǎng)老金制度，是發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的內(nèi)在要求，是滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保障需求的必然路徑，也是有效促進養(yǎng)老金融發(fā)展的關(guān)鍵舉措。會上，市人力資源社會保障局、市稅務(wù)局分別就個人養(yǎng)老金有關(guān)政策和個人所得稅優(yōu)惠政策進行了解讀。工商銀行、建設(shè)銀行、郵儲銀行、招商銀行和江蘇銀行圍繞近期個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)開展和宣傳引導(dǎo)情況進行了交流發(fā)言，并對如何大力開展個人養(yǎng)老金政策推廣工作進行了探討。

　　最后，韓永副局長就開展個人養(yǎng)老金政策推廣工作提出了三點意見。一是強化系統(tǒng)觀念，各單位各機構(gòu)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機制，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，共同做好個人養(yǎng)老金政策推廣工作。二是強化工作落實，細(xì)致做好政策學(xué)習(xí)、系統(tǒng)聯(lián)通、人員培訓(xùn)等工作，各金融機構(gòu)對工作推進中遇到的困難問題和意見建議要及時向人社、稅務(wù)和金融監(jiān)管等相關(guān)部門反映，確保各項工作安排落實到位。三是強化宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮金融機構(gòu)主陣地作用，通過營業(yè)網(wǎng)點開設(shè)專窗、擺放宣傳資料、電子屏滾動等宣傳方式，持續(xù)開展個人養(yǎng)老金政策宣傳。

　　下一步，市人力資源社會保障局將會同市委金融辦、市稅務(wù)局、各金融機構(gòu)建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機制，做好宣傳引導(dǎo)、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)、強化監(jiān)督管理，確保個人養(yǎng)老金制度可持續(xù)健康發(fā)展。

來源：人力資源和社會保障局